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广东高校

先辈经验是推动人才培养改革创新的紧张力量,校风建设是往后一个时期学院的紧张工作

时间:2017年12月30日 信息来源:广东碧桂园职业学院 点击: 加入收藏 】【 字体:
 11月29日,学院在授渔楼举行全院教职工大会。交流赴台参观考察学习心得领会,推动以增强工作责任心、发扬当家作主的主人翁精神和精益求精的“工匠精神”为核心的校风建设。梁炽娟校监、刘惠坚院长和许从进书记就会议主题分别作紧张讲话。大会由徐刚副院长主持。 赵海涛、吴建华、黄翰、陈国友、王娴静先子女表赴台考察学习的干部教师分享赴台考察学习的收获、领会和感受,并结合学院的教育教学、人才培养、师资建设等方面提出建议。 梁炽娟校监寄盼望于全体教职工 梁炽娟校监在会上也和先生们分享参访台湾院校的领会,她赞赏台湾先生们积极自动的工作态度,师生富有成效的科研创新能力,正视培养门生素质的门生管理,以及反映门生素质的特色光显的校园文化氛围。 梁炽娟校监指出,学习台湾高校的经验,一是学习校长和先生们高尚的职业道德和贡献意识。职业道德详细反映就是敬业爱岗。教育自己就是事业,事业自己就讲奉献,爱拼才会赢。二是学习台湾高校锐意改革的创新精神。三是学习台湾高校高服从和有成效的管理。四是学习他们充实的具有内涵的校园文化。五是学习台湾高校教师寻求杰出、永葆激情,特别很是强烈的提拔自我的意识。 梁炽娟校监盼望大家多历练,带着爱心,带着对杨国强主席爱心的传递,带着先生基本的职业道德,带着一颗奉献的心,遵守职业道德和职业要求,好好工作,做好本身,做好学院。   许从进书记作校风建设动员讲话 党委副书记、纪委书记何锐连宣读了学院文件《关于五起工作失误或者失职的转达指斥》。之后,许从进书记作校风建设动员讲话。他结合碧桂园寻求杰出、永葆激情的企业文化,对校风建设提出要求,要求大家要有主人翁意识、办学的经营意识、小我能力的提拔意识和示范意识。盼望大家拥有积极的心态和自动承担的精神,用科学的方法开展工作,多做事、多提拔自身,为学院建设与发展贡献力量。 刘惠坚院长讲话 刘惠坚院长在讲话中从如何学习借鉴台湾高校职教经验、管理经验谈到黉舍的五起工作转达指斥及抓校风建设题目。他指出,学院在改革创新的同时,必要同步抓好内部治理,切实改动工作作风,以阳光向上、积极自动的精神面貌,认真负责、精益求精的工作态度,营造连合、严重、严正、活泼的校园氛围。 刘惠坚院长对当前行政管理、教学管理、门生工作、后勤工作等方面存在的一些悲观征象进行剖析,明确要求各部门增强对本部门工作的研究,针对存在的题目,捉住重点与难点,找准突破口,明确治理目标,措施得力到位,持之以恒打好校风建设这一仗。 刘惠坚院长进一步要求全体教职工要増强工作责任心,加强当家作主的主人翁精神和精益求精的工匠精神,通过抓校风建设,为门生学习成长营造优秀生态,通力合作实现创办人的办学目标。  
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(作者:佚名 编辑:广东碧桂园职业学院)
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