学院召开2016-2017学年第一学期全院教职工大会

刘惠坚院长作报告

会议现场

     2017年1月20日上午，学院在授渔楼211教室召开2016-2017学年第一学期全院教职工大会。苏成柏副院长主持。

大会首先由学院2016年暑假赴新加坡南洋理工学院进行研修的5位代表分享学习心得。其中，学院党委副书记、纪委书记何锐连做了“南洋理工学院研修学习汇报”，从学习概况、NYP教育理念和模式、收获体会三方面进行阐述。吴建华教授等结合自身体会，分别介绍了南洋理工学院教师创新，无界化校园和科研工作学习心得等情况。

刘惠坚院长从本学期工作和下学期努力方向两方面进行总结报告。刘惠坚院长指出在集团、董事会的支持和全院教职员工的共同努力下，本学期学院各方面工作都取得了长足的进步，其中四个方面的工作取得了突破性的成绩：一是认真提炼了学院创办人杨国强先生的办学思想和办学目标。在“公益慈善”基础上进行系统性提升，总结为五大目标追求，即“慈善教育源头扶贫，阻断代际贫困延伸；经济大潮黄埔军校，培养一线精英人才；校企融合工学交替，创新人才培养模式；德能兼备万元月薪，提升职教社会地位；职院改革成功案例，引领职教创新潮流”。二是探索出践行杨国强先生办学理念，实现办学目标的办学路径。学院人才培养定位是培养基层一线管理干部和技术骨干，办学路径是校企合作、产教融合。三是获得了学院建设、发展最重要的条件保障。学院创办人杨国强先生认同学院提出的办学方向、路径，并在2016年8月集团高管会上表示“倾集团之力支持职业学院，集团总裁莫斌在2016年12月集团高管会上表示集团各子公司、各区域将尽全力支持学院办学。集团的支持，是学院建设、发展最重要的条件保障，保障了学院人才培养改革工作的落实到位。四是激发了广大教职员工建设和发展学院的活力。学院根据教育教学改革的需要，对相关管理机制进行相应改革和创新，这激发教职员工的工作热情，广大教职员工更有责任心，其工作质量更高更有效率。

刘惠坚院长详细阐述了本学期的取得五大成绩：专业建设和人才培养在思想上和实践中得到有效推进；初步厘清和形成了学生品德和行为规范教育体系培育框架，并初见成效；校企联手全面开展了专业岗位能力企业教学培养工作，并取得可喜的成绩；针对人才培养模式改革出现的新问题，学院出台、修订了一系列管理制度；教职工爱岗敬业、积极进取，精神面貌有了极大的改观。同时，刘惠坚院长点评了各部门工作亮点。

刘惠坚院长具体分析了现阶段需要改进的工作：人才培养改革的理念、思路、实践仍需深化，在很多具体问题上，从理念到实操需要进一步到位；学院管理干部、教职工队伍在质量和结构两方面都需要进一步完善；管理制度需要进一步规范；校园文化环境建设、工会活动组织等需要进一步加强。   

刘惠坚院长对2017年工作提出设想，从学院工作怎样结合教育部、教育厅年度工作要点，专业人才培养方案，教学公司建设，校企共同办学理事会年会筹备，教职工生活，宣传和校园文化建设，校园网站各二级部门内容完善，信息化建设，“十三五”规划，第一届毕业生庆典活动的组织等方面指出下学期工作重点，希望全院教职工在欢度春节、调整好状态的基础上深入思考，提出建议性的意见，同心协力，从而实现学院的办学目标。