中国教育报头版头条中山职院企业排队来“抢”毕业生

专业布局与产业高度对接 八成教师有企业从业经历

初次就业率居广东高校第一

    本报讯（记者 刘盾）董华深是中山职业技术学院信息工程学院软件专业2013级学生，今年一毕业，他就能拿到8000元月薪。2015年，他就因写程序能力强，被广东信灵网络科技有限公司提前聘用。

    不仅董华深，中山职院软件专业2013级学生在今年3月前，都已被用人单位“抢走”。5月，姗姗来迟的广东信灵公司面对无人可选的局面，后悔不已，就开始挑选软件专业大一、大二学生，并与10名大一、大二学生签了就业意向书。

    由于学生动手能力强，中山职院其他专业的就业形势也很火爆。截至6月24日，2016届毕业生签约率95.08%，意向率98.23%，其中精细化学品生产技术、网络系统管理等专业签约率达100%。广东省教育厅发布的统计信息显示，中山职院2015届毕业生初次就业率99.53%，位列广东省本专科高校第一。

    “我们在努力提高毕业生就业率的基础上，更着力于提高他们的就业质量。让每个毕业生不但好就业，还要就好业，在为珠三角经济社会发展作贡献的同时，实现个人的成长成才。”中山职院校长吴建新曾长期在科技系统工作，深知中小微企业占中山市企业总数的绝大多数。这类企业在改善民生、促进市场经济发展等方面发挥重要作用，但由于严重缺乏技术技能型人才，在转型升级过程中面临严峻挑战。

    为缓解中小微企业的技能人才荒，努力培养下得去、干得好、留得住的技术技能型人才，中山职院紧贴中山市产业结构特点，实施“一镇一品一专业”布局，建成与珠三角区域专业镇先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、传统优势产业等产业高度对接的34个专业和五大专业群，实现“专业—产业”“人才—市场”无缝对接，努力成为珠三角尤其是中山市中小微企业技术能手的孵化基地。

    吴建新说，为使毕业生让企业“用得好”，中山职院大量引进职教专家、企业技术骨干、能工巧匠等。学校现有专任教师423名，具有企业工作经历的占85%。中山职院还将社会上、企业内的全国技术能手、中国工艺美术大师等拔尖人才聘为专任教师、客座教授和兼职教师，其中聘请明阳风电集团董事长张传卫等企业兼职教师405人。学校还通过校企合作等方式，强化学生动手操作能力。目前，该校校企合作单位200多家，其中154家企业建立了校企合作实训基地，校企合作专业覆盖面超过90%。

    中山职院模具专业2016届毕业生文珞琪还没毕业时，就已成为广东顺德一家3D打印机设备公司的技术主管。与文珞琪同在机电工程学院的钟国华，现已成为广东国哲自动化设备有限公司总经理。钟国华是焊接专业2010届毕业生，他毕业后在一家小企业工作，运用所学为企业改造工业机器人，在部分焊接生产环节实现了“机器换人”。

    华艺灯饰有限公司是中山市古镇灯饰龙头企业，计划招聘一名技术员。3次考试中，中山职院艺术学院2016届毕业生何鑫与5名本科生同场竞技，脱颖而出，被技术研发部聘为技术员。目前，何鑫参与和独立开发了12个灯具设计项目。

    “通过调查，用人单位对我校2011届到2015届毕业生的满意度均超过90%，其中2015届毕业生的满意度为92.94%。”吴建新表示。

附原文链接：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2016-07/09/content_459361.htm?div=-1

来源：中国教育报第01版要闻  2016/7/9  作者：记者刘盾