佛山科学技术学院成考人力资源管理专升本专业

人力资源管理专业-佛山科学技术学院

培养目标

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的现实工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使门生所学知识吻合现实岗位的需求，同时也能为门生的职业发展增加后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更紧张的是技能和工具的掌握。通过体系地学习，门生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，进步人力资源管理工作。

培养规格

该专业门生必要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析息争决人力资源管理题目的基本能力。

学制

3年 业余函授

骨干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息体系，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织举动学、劳动经济学。

就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相干岗位，从事雇用、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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