广东金融学院成考人力资源管理高起本专业

人力资源管理专业-广东金融学院

培养目标

本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展必要，基础踏实、知识面宽、营业能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和优秀的职业道德，能在当局部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

专业要求

掌握人力资源规划、雇用与择业、劳资关系、培训与生理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和周全的管理视野，完成管理学、战略学、经济学生理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

学制

5年 函授业余

骨干课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织举动学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

就业与发展方向

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相干岗位，从事雇用、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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