学校召开2018年挂职干部座谈会并送挂职干部报到

5月3日上午，学校在仙溪校区召开2018年挂职干部座谈会。学校党委书记曾峥出席会议并讲话。组织部、发展规划处、科技处、创业学院等相干职能部门负责人、2018年挂职干部及2017年挂职干部代表等参加，会议由组织部部长卢建红主持。

曾峥在座谈会上分享了本身的挂职经历和成长领会，强调挂职锻炼是一小我成长的黄金时段，只要埋头投入，挂职经历将会对小我的工作、科研乃至人生规划发展产生极大的积极影响。曾峥对挂职干部提出三点要求：一是要做好角色定位。尽快变化角色，放下身段，按照挂职单位的规矩办事，尽快获得认同感和融入感。二是要得到能力的提拔。在沟通能力、人格魅力、营业能力等多方面都要赓续增强以适应新的岗位要求。三是要履行好使命担当。挂职干部要充当好三种角色：宣传学校亮点和特色的宣传员、促进科技产业融合的科技特派员和促进党建合作共建的组织员。

    卢建红介绍了2018年挂职干部总体情况，并指出挂职干部要严酷按照《佛山科学技术学院干部挂职规定》的有关要求规范本身的言行举止，学校会全力支撑挂职干部的工作。科技处、创业学院、发展规划处负责人对挂职干部提出了详细的工作建媾和要求。2017年挂职干部代表李玲玲、温录亮分享了挂职经历和经验领会。

下战书，曾峥与组织部负责人送挂职干部李富华到南海区经济和科技促进局报到。南海区委常委、组织部部长郑作勋，区经济和科技促进局班子成员一同参加了挂职干部报到晤面会。曾峥指出，为地方发展提供人力资源和智力支撑是我校责无旁贷的责任，遴派干部进行挂职锻炼是我校庞大的干部培养工程，我校愿以挂职为纽带，与地方当局、行业企业开展更加深度的合作，实现共赢发展。郑作勋对佛山科学技术学院一向以来对南海地方当局工作的支撑透露表现感谢，对我院遴派干部到地方锻炼的培养体例透露表现高度的一定。

自高水平理工科大学建设以来，学校党委高度正视对年轻干部的培养，先后遴派了3批干部共计32人次到佛山市及五区有关部门挂职锻炼。2018年，学校党委创新干部培养体例，正视过程培养，打造年轻后备干部入库工程，共选拔57名教师入库，将通过校内外培训、挂职锻炼等体例增强对后备干部素质与能力的培养。

（组织部）