学校召开“改动高校教师职称评审机制”研讨会

近日，组织人事处、教师发展中间联合召开关于简政放权放管结合优化服务改革工作研讨会，贯彻落实由广东省教育厅、广东省机构编制委员会办公室、广东省发展财政厅等联合印发的《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（以下简称《意见》）。校党委委员、校长助理欧阳育良出席会议。组织人事处、教务处、职教研究所、创新促进处、教师发展中间等部门负责人及具有职称评审经验的省评审专家库部分专家代表参加会议。

组织人事处处长蓝炜儿、教师发展中间副主任王昊就《意见》中“关于改动高校教师职称评审机制”进行了解读，并就“职称评审”改革有关详细工作向与会者进行了汇报。之后，与会人员就目前高校职称评审工作发表了看法，并围绕职称评审的标准、评审办法、评审委员会专家库的建设与管理等积极建言献策，提出意见和建议。

最后，欧阳育良校长助理总结强调，此次“放管服”改革工作是一次体系体例机制的庞大变革，通过进一步扩大高校办学自立权，为高校松绑减负。因此，学校要认真承接好下放的权力，召集学校力量，广泛征求意见，自动向高水平、有经验的学校学习，按时保质完成相干工作，进一步激发教学科研人员的积极性和学校的办学活力。

 

撰稿人：李志锐

审稿人：蓝炜儿

撰稿单位：组织人事处