市向导调研我院人才工作

市向导调研我院人才工作

6月15日，市委常委、组织部长陈然率领市委组织部、市财政局、市人社局重要向导到我院调研人才工作，了解学院人才工作措施和成效。

调研组首先参观了学院人才工作平台，先后参观了院士工作站、食品低温加工重点实验室、至顺双主体实训基地等，陈兴汉、陈海强、卓志宏先生向调研组介绍了有关人才工作平台的科研情况。

调研组和学院相干人员在第一会议室召开了座谈会。座谈会由市委组织部常务副部长傅应添主持。

会上，赵才勇书记汇报了学院办学情况。赵才勇书记指出，学院党委高度正视人才工作，发挥向导核心作用推动学院教育事业发展，增强组织队伍建设、干部教育培训，提拔管理队伍能力，筑牢意识形态阵地确保了学院安全稳固；学院通过教育教学改革，人才培养、科研服务、产教融合等方面都取得了可喜成果。就学院人才工作存在的困难，赵书记向调研组提出了相干建议。

吴教育院长强调，人才是高校发展的紧张支持，学院的人才工作成果丰硕，近年来通过组织引领、搭建平台、科研创新、待遇留人等体例，培养和引进了一批高素质人才，发挥了人才服务地方的作用，使学院成为了阳江人才高地。

学院教师梁启用、范斌、罗玉葵、冯琳燕先后汇报了本身在学院工作期间受到学院正视、得到学院通知的领会，透露表现在学院能够安居、乐业，有信念为地方发展做出应用贡献。

阳江市财政局局长冯秀恳、市人力资源和社会保障局局长李冠基表态：将紧密对接学院，解决学院人才工作存在的困难。

市委常委、组织部长陈然同道充分一定了学院办学和人才工作的成效，她指出：学院办学很有特色，创建了发展新路子，各专业与社会要求紧密相连，人才培养工作切合市委提出的“以海兴市，绿色发展”战略；人才工作很有思路，在引进人才、留住人才、培养人才、用好人才方面的经验值得推广；党建工作很有抓手，发展党员工作很踏实，实施书记项目有声色，“三会一课”制度有创新。对学院下一步的工作，陈然同道提出几点要求：一是打造人才高地，要赓续创新人才引、留、育、用体例方法，创新人才工作思路和渠道，发挥人才团队作用；二是创新科研工作，要继承探究特色办学路子，发挥高素质人才上风，大力开展科研技术攻坚，促进科研成果转化，为地方社会经济发展服务；三是狠抓党建工作，增强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，创建党建特色品牌，以坚定的政治立场推动学院特色发展。