刘惠坚院长在碧桂园集团高管会上作学院工作报告 ——践行杨国强主席职业教育思想，碧桂园职院人才培养改革实践汇报

刘惠坚院长在集团高管会上做学院工作报告

    2016年12月12日，在碧桂园集团高层管理干部会议上，学院院长刘惠坚作了题为《践行主席职业教育思想——碧桂园职院人才培养改革实践》的主题报告。

为了让集团公司及各部门进一步了解和理解学院创办人的职业教育思想，以及创办学院的目标追求，使其更好地支持学院的改革发展工作，刘惠坚院长详细解读了学院创办人、碧桂园集团董事局主席杨国强先生的职业教育思想，以及创办学院的五大目标追求，即“慈善教育源头扶贫，阻断代际贫困延伸；经济大潮黄埔军校，培养一线精英人才；校企融合工学交替，创新人才培养模式；德能兼备万元月薪，提升职教社会地位；职院改革成功案例，引领职教创新潮流”。刘惠坚院长通过重点阐述杨国强先生的“黄埔军校论”、“黄埔将军论”和“万元月薪论”，指出学院为实现“五大目标”而进行人才培养模式改革、聚焦基层一线管理干部和技术干部培养的必然性。

刘惠坚院长进一步介绍了学院人才培养方法路径与其他院校的主要区别，大三学生在公司帮助下进行的专业岗位职务培养安排情况，并对在这一过程中提供鼎力支持的集团各公司与部门表示感谢，希望一如既往地得到企业的支持。

汇报结束后，碧桂园集团总裁莫斌对学院进行的人才培养改革表示高度赞赏，指出各子公司、各区域将尽全力支持学院办学。相信在集团领导的统筹下，各企业部门的大力支持下，学院校企共同育人、产教深度融合的人才培养模式必将结出丰硕成果。