孙博博士著作创新导向的人力资源管理出版

　　近日，我校经济与管理学院孙博博士撰写的创业创新著作《创新导向的人力资源管理》由暨南大学出版社出版。
　　据了解，《创新导向的人力资源管理》全书共213页，逾三十万字，融合了孙博博士十余年来在创业创新方面的研究成果。该书提出了创新导向人力资源管理的概念并结合既有理论搭建其模型体系，同时在静态攻略、动态攻略、内部互动、外部利用、组织结构、薪酬保障和培训开发等七个领域及战略、规划、工作分析、（人员的）吸引、维持、遣散、沟通、考评、激励、变革、合作、竞争、配置、柔性、网络、薪酬、保障、培训与开发等十九个方面导入创新要素，在人力资源管理层面上改变员工的若干行为与提升企业绩效。