我校人事计财两个教授委员会换届

　　4月21日下午，我校人事、计财工作教授委员会换届大会在办公楼201会议室举行。我校校长李清泉，副校长阮双琛、杜宏彪和第三届、第四届教授委员会全体成员参加了本次大会。
　　

　　阮双琛宣读《关于成立深圳大学第四届人事工作教授委员会的通知》和《关于成立深圳大学第四届计财工作教授委员会通知》，第三届人事、计财工作教授委员会任期届满，进行换届。李清泉向第三届成员颁发纪念品，向第四届新成员颁发聘书。
　　第三届人事工作教授委员会马晓松教授和计财工作教授委员会白晓军教授在会上发言。马晓松表示，学校的师资水平在过去几年的快速发展中有了很大的提升，其中教授委员会在师资队伍建设、高层次人才引进、职称评定、人事制度改革等方面作出了应有的贡献。他对校领导、人事处和广大教师的大力支持和信任表示感谢。白晓军说，他在计财工作委员会中学习到了很多经济、管理方面的知识，也对学校的财务预算、资金使用有了清晰的认识。每一个委员都兢兢业业、积极努力，深入到学院、宿舍等地方进行实地调研，使学校的财务管理更加的合理、有效。过去几年的工作也取得了良好的成效，委员会每年通过的财务预算最终变动都不会超过10%。此外，委员会每年也会举行内部学术交流活动，教授们相互学习，加深了解。
　　第四届人事工作教授委员会主任姜安教授和计财工作教授委员会主任卢君强教授代表新一届委员会发言。姜安说，当选为委员会主任是一项荣誉，但更多的是一份责任。在校领导的领导下，在人事处的配合下，他对未来的工作充满信心。同时他表示未来委员会一定坚持公平、公正、公开的原则，自觉、自律，积极配合学校工作。卢君强对校领导的信任和上一届委员会的工作表示感谢。他表示新一届委员会成员要保持上一届的优良传统和作风，按照校领导的统一部署，在财务处的指导下科学有效地做好财务预算、资金监督等各项工作。除此之外，成员还要在工作中不忘学习，不断提高自身修养和管理水平，严格要求自己，多下基层，更好更细致地完成各项财务工作。
　　李清泉对两届教授委员会的成员表示感谢并发表讲话。他说，教授委员会是深大特色的民主管理制度，已经写入《深圳大学章程》，此项制度还曾被《中国教育报》头条报道。学校领导尊重和支持教授委员会，坚持做到不干涉成员选拨和工作安排。委员都是没有领导职务的“布衣教授”，他们站在学校的角度上视察问题，坚持公平、公正、公开的原则，得到了学校广大师生的认可，为学校管理作出了重大的贡献。在财政预算方面，未来学校新校区的投入使用和高水平大学建设的步伐加快都会使财政支出逐步增加，他希望新一届计财工作委员会能够将财务工作细化，加大预算执行效率。例如在办公用品的重复利用、学校网络等方面仔细考察资金的使用情况，能够物尽其用、勤俭持家。在人事工作方面，未来几年学校将进入快速发展阶段，需要大批引进高层次人才，人事工作教授委员会在人才引进方面要做好平衡和协调工作，为学校把关。最后他提出，新一届教授委员会要加强沟通、交流，深入到学院、部门召开座谈会，了解具体情况。未来几年是非常重要的时间点，是建设高水平大学的关键阶段，希望教授委员会能够大胆工作，发挥更大的作用，学校领导会尽最大努力支持委员会。
　　第四届人事工作教授委员会主任姜安教授，副主任李玲教授，成员包括汤奇云、汤皎宁等11名教授；第四届计财工作教授委员会主任卢君强，副主任偰正才，成员包括王明良、王晓峰等11名教授。
　　（宣传部）